NextMe pro firmy

Více kandidátů, kteří vědí, do čeho jdou.

NextMe ukáže kandidátům plat, režim práce, počet kol pohovoru a očekávanou dobu odpovědi ještě před odesláním reakce. Vy tak šetříte čas na lidech, kteří by stejně později odpadli.

Transparentní pozice1

aktuálně publikovaných nabídek

Firemní profily1

firem v systému

Odpovědi kandidátů1

odeslaných reakcí na pozice

Problém

Většina náborového času se ztrácí ještě před skutečným pohovorem.

Recruiter často tráví čas s lidmi, kteří až pozdě zjistí, že jim nesedí plat, režim práce, lokalita nebo délka výběrového řízení. To není chyba kandidáta. Jen neměl dost informací předem.

01Plat se řeší pozdě

Kandidát projde částí procesu, než zjistí, že nabídka finančně nedává smysl.

02Režim práce není jasný

Remote, hybrid nebo on-site bývá schovaný v textu nebo se řeší až na callu.

03Proces je nečitelný

Počet kol, testovací úkoly a rychlost odpovědi kandidát často zjistí příliš pozdě.

Řešení

NextMe odfiltruje špatný fit dřív, než dorazí do inboxu.

Kandidát před odpovědí vidí přesně ty informace, které obvykle rozhodují o tom, jestli má smysl pokračovat. Firma tak nedostává víc šumu. Dostává méně, ale lepších reakcí.

Platod–do povinně
Režim práceremote / hybrid / on-site
Pohovorypočet kol předem
Reakce firmyodpověď do X dnů
Týmvelikost týmu

Ukázka pozice

Kandidát už před odpovědí ví, jestli nabídka dává smysl.

Nemusíte na prvním callu znovu vysvětlovat základní podmínky. NextMe je ukáže přímo v nabídce.

Senior Product Designer

Praha · Hybrid · Senior

120 000–160 000 Kčhrubého měsíčně
Tým11–20 lidí
Pohovory3 kola
Odpověď do5 dnů
RežimHybrid

Budeš navrhovat digitální produkty, které denně používají tisíce lidí. Žádné hádání, žádné prázdné fráze.

Jak to funguje

Od registrace po relevantní odpovědi.

1Vytvoříte firemní profil

Kandidát vidí, kdo jste, kde jste a jaký typ firmy jste.

2Publikujete transparentní pozici

Vyplníte plat, režim, proces, tým a konkrétní popis role.

3Kandidát se rozhoduje s kontextem

Odpovídá až ve chvíli, kdy ví, že podmínky dávají smysl.

4Vy řešíte kvalitnější kandidáty

Méně vysvětlování, méně odpadů, rychlejší shortlist.

Začněte

Pokud vaše firma hraje férově, kandidáti by to měli vidět hned.

Vytvořte firemní účet a publikujte první pozici, která kandidátům ukáže podstatné věci předem.