Bez mzdy se rozhoduje naslepo a často pošle reakci jen „na zkoušku“.
Přehled mezd
Plat nemá být překvapení na třetím pohovoru.
NextMe staví na transparentních mzdách. Kandidát má vědět, jestli nabídka finančně dává smysl ještě před odesláním odpovědi.
Publikované pozice1
nabídek s povinným platovým rozpětím
Nejvyšší rozpětí do50 000 Kč
Prodejce
Transparentnost100 %
publikované pozice musí mít mzdu od–do
Proč to řešit
Když plat chybí, obě strany ztrácí čas.
Kandidát často projde částí procesu, než zjistí, že nabídka finančně nedává smysl. Firma zase investuje čas do člověka, který by se nikdy nepřihlásil, kdyby měl informaci o platu předem.
Platové očekávání se ukáže až v procesu, kdy už obě strany ztratily čas.
Transparentní mzda zvyšuje pocit férovosti ještě před prvním kontaktem.
Ukázkové benchmarky
První orientační přehled podle typů rolí.
Tohle je zatím statická ukázka. Až budeme mít víc pozic, napojíme benchmarky přímo na data z platformy.
Design, product a UX role podle seniority.
Backend, frontend, fullstack a technické role.
Performance, brand, growth a CRM role.
Aktuální data
Mzdy z publikovaných pozic
Ukázka aktuálních nabídek z databáze NextMe. Každá má uvedené platové rozpětí.
Prodejce
ELMETLIGHT · Praha · HYBRID
Rozpětí30 000 Kč–50 000 Kč
Střed40 000 Kč
Detail →Transparentní mzdy